借用现代话说，这就是粗放型管理，若是换成小作坊生产模式自然没有问题，但作为大型企业来讲，这种管理模式对管理人员来说简直就是灾难。
考虑到可持续发展等问题，李恪并没有责怪海胖子的意思，点点头：“好吧，那依你的意见应该如何处理这件事情。”
“招人，必须招人。殿下，按照正常情况，蜀王府至少需要各级官吏三十余人，可目前为止真正落实下去的只有三五个，这不行啊。”
海胖子也是拼了，就算被李恪误会，就算有人会分散自己手中的权利，也必须主动开口提出招人的建议。
否则，用不了一个月，他就会被活活累死。
李恪认真考虑片刻，看着海胖子道：“招人本王不反对，但是你要知道，如果把王府的所空的职位全部填满，你的权利可就剩下王府内这一点点了。”
“奴才心甘情愿。”海胖子弯着腰，头几乎快要杵到地上：“只要能留在殿下身边，奴才就算只是个端茶递水的，心里也开心。”
“行，会说话，既然这样，一会儿让刘全准备马车，咱们到吏部要人去。”
大唐律，王府官员上至长史，下至书吏，大大小小共计三十六人。
而李恪的蜀王府，目前来说除了一个典签、一个非正式管事，一个保镖头子，余下的基本都是空着的。
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