李恪既然能办一次招聘会，自然就能办第二次，第三次。
这次数多人，人才都被他给忽悠走了，中秋之后的秋试可怎么搞？
尤其是李世民，前几天他才说过天下英雄进入吾瓮中这样的话，结果转眼间李恪就把手伸到他的盘子里来了。
如此坑爹的儿子，要来还有何用。
当然，真正让李世民放不下的是，招聘会这样简单粗暴的招人方式老三那个混蛋怎么就没跟自己提过呢。
如果他能早点提出来，各处州县又怎会为了找不到合适的吏员而发愁，直接开个招聘会，岂不是什么都有了。
大唐的官员其实缺的并不是智慧，而是经验与见识。
李恪招聘会的办法一出，李世民、长孙无忌等人立刻看到了其中的优势。
首先一点就是不拘一格选拔人才，只要措施得当，这可比靠人推荐来的稳妥多了。
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